Охрана труда
Работа в учреждении для детей дошкольного возраста довольно специфична и требует от педагогического и обслуживающего персонала большой отдачи сил и энергии, ведь контингент, с которым приходится взаимодействовать – маленькие дети. Поэтому коллектив детского сада старается так планировать свою работу, чтобы создать наиболее оптимальные условия для осуществления трудовой деятельности.
Организация работы по охране труда в учреждении прописана в таких основополагающих документах, как Устав ДОУ, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка.
В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников, а также воспитанников и их родителей в детском саду создана комиссия по охране труда. Комиссия контролирует состояние работы по предупреждению травматизма среди детей, работников по всем объектам и территории ДОУ: групповые и спальные комнаты, раздевальные, прогулочные участки и спортивная площадка, пищеблок, прачечная, складские и подвальные помещения.
Состав комиссии:
- председатель – и.о. заведующего Данилова Л. В.
- уполномоченный по ОТ – воспитатель Пантелеймонова Е.В.
- члены комитета от администрации – зам. заведующего Андреева Л.А.
- члены комитета от профсоюзного комитета – председатель ПК Доманина В.А.
Комиссия разрабатывает мероприятия по улучшению условий охраны труда и технике безопасности, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний.
Одной из основных обязанностей сотрудников учреждения является соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и санитарии. В связи с этим, при приеме на работу со всеми сотрудниками дошкольного учреждения проводится вводный инструктаж по охране труда, основная цель которого – ознакомление сотрудников с основными положениями законодательства о труде и требованиями охраны труда. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей учреждения, утвержденной руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью, инструктируемого и инструктирующего.
Одной из наиболее актуальных форм охраны труда на рабочих местах сегодня является специальная оценка условий труда (до 01.01.2014г. данная процедура называлась - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда). В соответствии с Приказом «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342Н от 26.04.2011г. в марте 2012г. в дошкольном учреждении проведена аттестация рабочих мест.
Цель проведения аттестации рабочих мест - оценка условий труда на рабочих местах и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации использовались в целях: разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; оценки профессионального риска; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты; подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.
Аттестация проводилась ООО «Безопасность труда и жизни» (г. Чебоксары, ул. Калинина, д.66), в ходе которой все 49 рабочих мест в детском саду прошли аттестацию, а, значит, соответствуют требованиям охраны труда.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА
1.Трудовой Кодекс РФ от 30.06. 2006 г. № 90 – ФЗ (ред. от 28.12.2013 г.) Раздел 10. Охрана труда. Положения данного раздела направлены на обеспечение прав каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Письмо Роструда от 20.01.2021 № 87-ТЗ "О правилах по охране труда"
4. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения", утверждённые Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27 октября 2020 года N 32 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения". Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы 2.4.3648-20 Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утверждённые Главным государственным врачом Российской Федерации от 28 сентября 2020 года N 28 " Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи"
ЛОКАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДОУ
1.Инструкции по охране труда
2. Планирование работы по охране труда:
- план по охране труда;
- организация работы по ОТ;
- план проведения инструктажей;
- план работы комиссии по обучению;
- план работы по ТО.
3. Локальные акты по охране труда в ДОУ:
- положение о комиссии по охране труда;
- положение о порядке инструктажей;
- положение о расследовании несчастных случаев;
- положение о службе по ОТ;
- положение об административном контроле.
4. Акты по охране труда:
- акты по Охране Труда;
- акт испытания залов и оборудования;
- акт по проверке беседок;
- акт по эвакуации детей;
- акт по эксплуатации электроприборов.
5. Обучение по ТО:
- список основных законодательных и нормативных;
- перечень вопросов, экзаменационные билеты;
- протокол заседания комиссии;
- удостоверение.